chartaconsultant

 amuzant…interventiile media din mediul corporatist ale diverselor personaje din structurile de conducere semana extraordinar cu path-ul carierist al alesilor poporului…speech de numire in functie cu multe promisiuni si alegorii strategice, inversunate ditirambe cu alai de cifre si denumiri pompoase de proiecte SF…iesirea din scena este rezervata, bilantul deseori patetic incearca sa puna nerealizarile pe seama factorilor externi non guvernabili, se scoate la iveala o unica realizare importanta dar insignifianta in raport cu sincopele din core business-ul companiilor…mai rau decit cifrele mititele ce prezinta profituri sau cote de piata in scadere este faptul ca nimeni nu cunoaste ceea ce se ascunde in spatele anilor de mandat din prisma ‘electoratului’…deteriorarea conditiilor si a relatiilor profesionale in care angajatii mutlinationalelor isi desfsaoara activitatea este un efect minor considerat a priori ca inevitabil de marii strategi pe termen scurt, 3 ani fiind o perioada de restructurari si schimbari majore necesare revitalizarii business-ului preluat in conditii improprii de la precedentul … ceea ce n-ar fi rau daca mintea obosita a incontinentilor expati n-ar fi focusata doar pe schimbarea de dragul schimbarii cu rezultate atit cit sa transpara in cv-ul grosolan umflat pentrui accederea in urmatorul loc caldut…dupa mine potopul, e rindul celuilalt sa utilizeze dupa bunul plac cobaii umani pentru atingerea meschinelor scopuri personale de preamarire… la final de mandat ramine doar o dira slinoasa in urma pasilor tirsiiti eclectic pe culoarele reci ale unei corporatii suferinde : oamenii ei mor incet pe dinauntru…

 

Good buy, Mr. President!